Personalzeiterfassung
Ein- und Austritte des Personals in strukturierte Aufzeichnungen überführen. Zutrittspunkte, Arbeitszeiten und Berichtsanforderungen werden gemeinsam betrachtet.
Wie funktioniert das System?
- 01
Karten oder Kennungen den Beschäftigten zuordnen und Ein- und Ausgangspunkte festlegen.
- 02
Buchungen mit Datum und Uhrzeit erfassen. Schicht-, Mehrarbeits- und Verspätungsregeln anwenden, soweit die Software dies unterstützt.
- 03
Berechtigte Mitarbeiter prüfen Aufzeichnungen und Berichte. Der Austausch mit Personalverwaltung oder Abrechnung hängt von den verfügbaren Schnittstellen ab.
Wo wird es eingesetzt?
Produktionsstätten, Büros, Krankenhäuser und Unternehmen im Schichtbetrieb. Für die gemeinsame Auswertung mehrerer Zugänge innerhalb eines Arbeitszeitmodells.
Was planen wir für Ihr Projekt?
Wir klären Personalzahl, Schichten, Berichtsformate und vorhandene Personalsoftware. Zugriffsrechte und Aufbewahrungsfristen werden mit den Datenschutzprozessen des Unternehmens abgestimmt.