Systèmes de suivi du personnel
Transformer les entrées et sorties du personnel en enregistrements structurés. Points de passage, horaires de travail et rapports sont étudiés ensemble.
Comment fonctionne le système ?
- 01
Associer un badge ou un identifiant à chaque employé et définir les points d’entrée et de sortie.
- 02
Enregistrer les passages avec leur date et heure. Appliquer les règles de rotation, d’heures supplémentaires et de retard si le logiciel les prend en charge.
- 03
Les responsables autorisés consultent les données. Les échanges avec les RH ou la paie dépendent des interfaces disponibles.
Où l’utiliser ?
Sites industriels, bureaux, hôpitaux et entreprises travaillant en équipes. Utile pour rapprocher plusieurs accès d’une même organisation du travail.
Que prévoyons-nous pour votre projet ?
Nous précisons les effectifs, horaires, formats de rapports et logiciels RH. Les droits de consultation et durées de conservation sont définis avec les procédures de protection des données de l’organisation.